コザド氏がMHSCの新実務コーディネーターに任命

ロックスプリングス— 医療クリニックで働くことの最も良い点は、スタッフや患者との関係であると、家庭医学、産業医学、スイートウォーターのウォークインクリニックの新しい診療コーディネーターであるミスティ・コザド氏は言います。

「登録からケアの提供まで、建物内の全員が継続的に患者と、そして患者同士の関係を築いています」とコザド氏は語った。 「たとえほんの一瞬であっても、私たち一人ひとりが患者の人生に変化をもたらします。」

コザド氏の役職は、スウィートウォーター郡記念病院にとって新たな役職であると主任看護師アン・クレベンジャー氏は語った。 コザド氏は運営を主導する責任を負い、3つのクリニックすべてのチームを監督することになる。

「彼女と私は、目標を設定し、診療所を通じて地域社会のニーズに確実に応えられるよう、医師連絡担当者と緊密に連携していきます」とクレベンジャー氏は語った。 「ミスティは一流クリニックでの長年の経験を活かしており、私たちは彼女をMHSCファミリーの一員として迎えることができてこれ以上に嬉しいことはありません。」

そして、コザドさんは、医療現場に戻ることができてこれ以上嬉しいことはないと語った。

「私はいつも医療の分野で働くことが大好きでした」と彼女は言いました。 「ヘルスケア分野での私の最初の仕事は、フロリダ州のロカム・テネンス部門の医療管理会社の資格スペシャリスト/医師採用担当者でした。 私は主にプライマリケアの医師と仕事をしました。 採用された医師の多くは、研修医を辞めたばかりの医師でした。 彼らはとても熱心に働き、どんな状況でも喜んで手助けしてくれました。 彼らが他の地域の医師の支援に与えた影響は驚くべきものでした。 それに参加できてやりがいがありました。 すっかり夢中になってしまいました。

前進するには課題がある、と彼女は語った。

米国医科大学協会は、2034 年までにプライマリケア医師が 17,800 人から 48,000 人不足すると予測しています。

「これらは悲惨な予測であり、私たちのような農村地域にとってはより重要です」とコザド氏は述べた。 「プライマリケア医が 1 人でも退職または異動すると、ケアに大きなギャップが生じる可能性があります。

「今後そのようなことが起こらないよう、私たちはさまざまな取り組みを行っています」と彼女は語った。

「地域住民が必要なケアを確実に受けられるようにするために、慢性期ケア管理、年次健康訪問、行動的健康統合プログラムなどのサービスだけでなく、遠隔医療も利用できます。 私たちはこれが将来的に問題になる可能性があることを認識しており、誰も失敗しないようにするための他の方法を探しています。」

コザド氏は運営を主導する責任を負い、プライマリ・ケア提供者12人、臨床スタッフ17人、患者受け入れ専門家5人を含む3つの診療所すべてのチームを監督することになる。

「彼らは非常にチームであり、うまく連携しています」とコザド氏は語った。

彼女は以前、スウィートウォーター郡ホスピス、ハンターファミリー医療センター、キャッスルロック病院地区で働いていました。